1、執行董事長、總裁及集團的決議，支持全面工作，達成店面重要的運營指標，保證經營目標的實現；
      2、制定4S店周、月、季度、半年和年度工作重點；
      3、4S店的日常經營管理工作，在一定范圍內，代表4S店簽署有關的協議、合同、合約；
      4、健全4S店財務管理制度，做好增收節支和開源節流的工作；
      5、協調好4S店銷售部、售后部、市場部等部門之間的關系；
      6、聘任、解聘、調配4S店副經理及以下各階層工作人員；
      7、建立健全4S店統一、高效的組織體系和工作體系；
      8、做好員工的思想工作，加強員工隊伍建設；
      9、好社會公共關系，為4S店樹立良好的企業品牌形象。
      崗位要求：
      1、本科以上學歷，汽車或管理類相關專業優先；
      2、30-38歲，5年以上行業經驗或2年以上本崗工作經驗；
      3、熟悉企業全面運作、企業經營管理和各部門工作程流程； 4、具有良好的前瞻性、敏銳的洞察力、決策能力以及創新能力；
      5、具有較強的溝通、領導、協調和分析能力；
      6、有戰略意識，具備全局觀；
      7、具備先進的管理理念。
      
      福利：9：00-18：00，入職購買五險、轉正購買公積金、帶薪年假、定期免費體檢、包工作餐、包住、定期員工團建、良好的晉升渠道和職業前景

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